Les enjeux patrimoniaux du chef d'entreprise Présentiel

Aider le chef d'entreprise à prendre conscience de l'impact de ses choix professionnels sur son patrimoine.

Contenu :

Définition d'u patrimoine : constitution et perspectives d'évolution à chaque étape de ma vie

•  Je créé mon entreprise

- Le statut social : impacts sociaux / cotisations sociales / rémunération- La prévoyance : les risques du chef d'entreprise, les questions à se poser pour être bien protéger et protéger son patrimoine - Invalidité/décès : impacts/enjeux pour l'entreprise/ mes associés/ mes salariés/ ma famille- Entreprendre sans être marié 

•  Je protège mon conjoint du risque entrepreneurial 

- Les régimes matrimoniaux : comment choisir son régime matrimonial pour protéger mon entreprise 

- Comment protéger mon conjoint des risques entrepreneuriaux face aux créanciers

- Divorce/décès : que se passe-t-il pour mon entreprise

- Assurance vie insaisissabilité

• Je fais profiter mes enfants à ma réussite professionnelle

- Tontine 

- Contrat de capitalisation

- Mon enfant veut s'associé avec moi : Pacte Dutreil

•  Je m'associe et je préserve mes proches

- Prévoyance décès 

- Anticiper le rachat des parts de mon entreprise par mon associé

- Comment protéger mon activité de la perte d'une compétence clé

•  Je cesse mon activité et profite de la retraite

- Démembrement : comment conserver mes revenus et maintenir mon train de vie

- Donation / Donation partage

- Convertir les fruits de la cession de mon entreprise en une transmission sur mesure

- Bail long terme

• Stratégies patrimoniales 

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable :

• De connaitre les conséquences et les impacts des choix professionnels sur le patrimoine privé et inversement,
• De connaitre les outils et solutions disponibles pour se prémunir de ces risques.

Méthodes pédagogiques :

• Exposé réalisé à l'aide de power point. 
• Interactivité entre les participants et l'intervenant par le biais d'échanges et de débats.
• Cas pratiques et exemples concrets étudiés lors de la formation.
• QCM pour vérifier la bonne compréhension durant la formation

Modalités de suivi :

• Feuille d'émargement : Signée par les participants et l'intervenant à chaque demi-journée de formation.

• Attestation de formation : Remise à chaque participant à l'issue de la formation.

Modalités d'évaluation :

• Evaluation de la satisfaction : Mesurée à chaud à l'issue de la formation pour recueillir le feedback des participants.

• Contrôle des connaissances : Un Quizz avant et après la formation pour évaluer les apprentissages.

• Evaluation à froid : Réalisée trois mois après la formation pour mesurer l'utilisation des acquis.

La formation sera animée par des conseillers d'entreprise du service consulting patrimoine du Cerfrance Brocéliande, qui apporteront leur expertise et leur expérience pratique aux participants.

Ces formateurs sont qualifiés et possèdent une solide connaissance, garantissant ainsi une formation pertinente et à jour.

• Dispositif VIVEA : si le stagiaire est à jour de ses cotisations MSA et s'il n'a pas atteint son plafond de 2 000 € : VIVEA finance la formation à hauteur de 210 € TTC. Ainsi, il restera à votre charge 140 € TTC. Sinon une facture de 350 € TTC sera adressée.

 • Autre dispositif : vous recevrez une facture de 350 € TTC (merci de contacter l'organisme collecteur dont vous dépendez pour une prise en charge)

Les frais de repas restent à charge des stagiaires.

La formation se déroulera dans une salle de formation adaptée, le groupe sera de 12 stagiaires maximum et le client garantit la mise à disposition des personnes et matériels nécessaires au bon fonctionnement et déroulement de la formation.

• Disposition d'accessibilité:

En cas de situation de handicap, nous consulter pour étudier ensemble la faisabilité et l'adaptation de l'action de formation.